El lunes 6 de febrero comienza en Ámsterdam el tercer y último módulo de la segunda edición del Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de la FIFA (FLDP por sus siglas en inglés).

El programa fue creado por la FIFA en su afán por aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo y las figuras femeninas de referencia en el mundo del fútbol. Se trata de uno de programas de desarrollo de fútbol femenino que ofrece la FIFA a sus federaciones miembro, y está en consonancia con sus diez principios clave para el desarrollo del fútbol femenino. Este programa empezó a fraguarse en la primera Conferencia de la FIFA sobre fútbol femenino y liderazgo, celebrada en marzo de 2015. En ella, expertos en fútbol, economía y sociedad debatieron sobre las distintas posibilidades para mejorar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo.

"El Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de la FIFA ha logrado cosas maravillosas y ha tejido una red de contactos entre mujeres con ideas afines. Ahora debemos seguir compartiendo nuestras experiencias para que tanto nosotras como las generaciones venideras puedan aprender las unas de las otras. La guinda del pastel es que ahora tenemos además socios en Zúrich, en el departamento de desarrollo de la FIFA, que nos apoyan, por lo que ya no estamos solas", declaró Fran Hilton-Smith al término de la primera edición del FLDP, que se desarrolló entre 2015 y 2016 y tuvo una muy buena acogida entre las participantes que completaron el programa en marzo del año pasado.

Alentada por este éxito, la FIFA decidió ofrecer una segunda edición. El objetivo de este programa es garantizar que cada vez haya más mujeres listas para asumir puestos de responsabilidad y bien preparadas para ocupar cargos de liderazgo en las esferas más altas del fútbol. Aquí se incluye que haya mujeres en los comités ejecutivos de todas las federaciones, lo cual llevará a que mejore el trabajo de liderazgo y, en última instancia, a que mejore el fútbol en su totalidad.

El éxito del programa quedó también reflejado en el número de solicitudes que se recibieron para la segunda edición, que concluirá en Ámsterdam, después de que los módulos I y II se celebraran en Zúrich (entre el 6 y el 9 de junio de 2016 y entre el 5 y 8 de septiembre de 2016). Más de 80 de las 211 federaciones miembro de la FIFA enviaron su solicitud, a pesar de que sólo había 35 plazas disponibles.

Las participantes de la segunda edición siguen un plan de estudios especial enfocado, entre otros, a fortalecer su capacidad de liderazgo. Otra parte importante de este plan de estudios es el proyecto personal, conocido como The Accelerator ("el acelerador"), y que cada participante tiene libertad para escoger. El proyecto ha de tener un impacto decisivo en el mundo del fútbol y servirá como ejemplo de la visión de liderazgo de su autora.

Además, las participantes tendrán la posibilidad de recibir consejo y respaldo por parte de mentoras y mentores con experiencia. En total, el Programa FLDP de 2016 se compone de seis unidades: un cuestionario sobre liderazgo, entre dos y tres talleres de cuatro días de duración cada uno, un proyecto personal ("el acelerador"), orientación a través de los mentores, clases de liderazgo y actividades fuera del campus.

"Estoy deseando reunirme de nuevo con este grupo de mujeres increíbles y compartir sus éxitos", afirmó Sarai Bareman, directora de fútbol femenino de la FIFA. "El aspecto más importante de este último módulo es, a mi juicio, animar a que las participantes pongan en práctica todo lo que aprendieron el año pasado en su trabajo, en su vida y, especialmente, en el fútbol".

Aquí encontrarás más información sobre el programa.