La jefa de RR.HH. de la FIFA habla de su cargo y da consejos
Es una de las 4 mujeres en el consejo de administración de la FIFA
La diversidad de la plantilla de la FIFA, un gran punto fuerte
“Es importante trabajar por la misma meta y alcanzar la misma visión para llevar el fútbol al mundo”, afirma Kimberly Morris, quien considera que la diversidad del personal de la FIFA constituye un gran punto fuerte. La responsable de Recursos Humanos y Servicios de la FIFA habló con FIFA.com sobre el papel de las mujeres en la FIFA y los valores que aportan a la organización.
Morris, nacida en Canadá, estudió Derecho y, después de graduarse y trabajar con varios bufetes de abogados internacionales, abrió su propio bufete. Luego se mudó a Londres antes de establecerse definitivamente en Zúrich, donde se incorporó a FIFA TMS GmbH en 2012.
Desde entonces, Morris ha desempeñado un papel importante en varias iniciativas para desarrollar y hacer crecer a las mujeres en la FIFA; entre ellas, co-fundar la Red de Mujeres de la FIFA y auspiciar la Red Familiar de la FIFA.
“Cuando me incorporé por primera vez a la FIFA, no conocía a nadie en Zúrich”, explica Morris, “y un amigo me aconsejó crear una red de mujeres en FIFA TMS, donde estuve trabajando para desarrollar mi red femenina”.
“Todas formábamos parte de la FIFA, y empezamos a reunirnos antes de que esta red se formalizase más en el ejercicio 2016-2017. Hacemos todo lo que podemos para ayudar y, además, hacemos sesiones de orientación informales con nuestras empleadas”, añade.
Asimismo, Morris revela que hay varias iniciativas en marcha para ayudar a las mujeres a crecer y a desarrollarse en la organización.
“Creo que estas iniciativas son importantes, y también hemos creado una red ‘familiar’ para ayudar y apoyar a las empleadas que puedan tener problemas para integrarse en la vida de un país nuevo para ellas. A medida que veamos avanzar las cosas, deberíamos ver más iniciativas”, señala Morris, que durante 6 años fue la presidenta de la ONG canadiense METRAC (Comité Metropolitano de Acción para combatir la violencia contra las mujeres y los niños).
Compartir las mismas metas
Morris, que se ha visto inspirada por varias mujeres famosas como Cleopatra, Ruth Bader Ginsburg y Oprah Winfrey, se refirió también al apoyo y la inspiración que ha obtenido trabajando para la FIFA.
“El valor, la determinación, el encontrar y tener tu propia visión… son sólo algunas de las cualidades y valores inspiradores que tienen muchas grandes líderes femeninas. Como hemos visto durante la pandemia, muchas mujeres dirigentes internacionales lo han hecho muy bien”, resalta.
“Como mujeres, debemos apoyarnos mutuamente, crecer juntas e implicar también a nuestros colegas masculinos en lo que creemos”, continúa Morris. “En la FIFA recibimos también mucho apoyo por parte de nuestros colegas masculinos, que defienden continuamente a las mujeres y su liderazgo”.
“Yo obtengo mucha inspiración del personal de la FIFA y las personas con las que he trabajado. Cada día me inspiran las personas de mi equipo, nuestro Presidente de la FIFA y la Secretaria General. Ambos tienen muchísima experiencia, así como una pasión y una visión increíbles”.
“En la FIFA tenemos personas magníficas con un montón de experiencia internacional y unos orígenes culturales muy diversos. Tenemos 63 nacionalidades con un 42% de mujeres y un 58% de hombres, pero el fútbol es nuestro idioma común”, asevera.
“Identificar tus metas y expresarlas”
Morris cree que las futbolistas y las mujeres en general de todo el mundo deberían sentirse orgullosas de lo que hacen e intentar, al mismo tiempo, identificar sus metas y luchar por cumplirlas.
“Creo que las mujeres tienen que identificar lo que quieren y lo que desean conseguir”, puntualiza. “Estar orgullosa de ti misma y de tus logros; y expresar tus metas de forma clara a otras personas”.
“Las mujeres deben hacerse dueñas de sus metas y, al mismo tiempo que estar orgullosas, deben mostrar empatía”, concluye Morris, al preguntarle por su mensaje para las mujeres en el Día Internacional de la Mujer de este año.
Este artículo es parte de nuestra serie centrada en el fútbol femenino, y las mujeres en el fútbol, con la que celebramos el Día Internacional de la Mujer 2021. Para conocer más sobre los Programas de Estrategia y Desarrollo del Fútbol Femenino de la FIFA, y leer más artículos como este, pincha aquí.