"El Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de la FIFA fue una experiencia que me cambió la vida, y me gustaría transmitir mis conocimientos a otras mujeres. Ahora comprendo mejor lo que significa el liderazgo y cómo puede perfeccionarse", explica esta finlandesa a FIFA.com.

"En Finlandia ya hemos impartido dos seminarios de liderazgo para mujeres en el fútbol. Ahora estoy organizando la tercera edición a nivel nacional y he modificado los contenidos, porque intento incluir algunos similares a los que había en el FLDP".

Al igual que las participantes de otras federaciones, Korsberg completó con éxito el proyecto de nueve meses del FLDP, cuyo objetivo era lograr un efecto palpable en el fútbol femenino de sus respectivos países. Con la puesta en marcha de un curso propio, Korsberg está contribuyendo de manera notable al desarrollo de la variante femenina del deporte rey en Finlandia y, de paso, da continuidad al legado del FLDP.

"Me gustaría difundir el mensaje de que necesitamos otro tipo de personas para desarrollar el fútbol. Necesitamos gente que proceda de entornos distintos. En el caso del liderazgo en el fútbol, es más importante tener nociones de gestión estratégica y liderazgo que saber cómo convertir un libre directo", afirma.

"Con esto quiero decir que se puede llegar a ser una mujer de referencia en el fútbol sin haber sido jugadora previamente. Aquí lo decisivo son la pasión y el deseo que tenga cada persona".

En el caso del liderazgo en el fútbol, es más importante tener nociones de gestión estratégica y liderazgo que saber cómo convertir un libre directo

Su propio caso La propia Korsberg centra sus esfuerzos en convertirse en una profesional de la gestión del fútbol, después de comprobar que, como futbolista, nunca iba a llegar al máximo nivel. Por eso decidió estudiar gestión deportiva en la universidad de Jyväskylä (Finlandia), así como en la de Northumbria (Inglaterra).

Hace unos años obtuvo el certificado de gestión deportiva de la UEFA, y su siguiente paso fue participar en el Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de la FIFA.

"He aprendido que para ser una mejor líder no hace falta cambiar tu manera de ser, sino que la clave es conocer tu auténtico yo. Y, aunque tampoco es aconsejable cambiar el yo interior, sí es posible desarrollar tus métodos de trabajo y, de este modo, comunicarte mejor con los demás", cuenta.

"Para ello, no hay que tener miedo de preguntar las cosas abiertamente. Así obtendremos respuestas sinceras, sabremos cómo nos ven los demás y cómo se sienten trabajando con nosotras", señala Korsberg sobre aquellos aspectos del programa que considera más importantes.

Unas enseñanzas que ahora esta finlandesa quiere transmitir a futuras mujeres en puestos de liderazgo. Entender cómo está estructurado el fútbol finlandés y cómo se dirige es uno de los módulos del curso, que comenzará el sábado 17 de junio y que contará con la participación de 20 mujeres. ** **El desarrollo de las competencias de liderazgo es otro de ellos. Además, Korsberg quiere "que las mujeres crean en sí mismas y asuman más puestos de liderazgo. Algunas de las participantes ya ejercen en puestos destacados, ya sea como miembros de la junta directiva de un club o incluso como presidentas. Otras, en cambio, se preparan para serlo en un futuro".

Lo que sí comparten ya todas ellas es que, con Korsberg, están en las mejores manos.