Comunicado de Prensa

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Fútbol femenino

Las mujeres que cambiarán el fútbol se reúnen con los mentores del programa de liderazgo

El viernes 2 de octubre ha concluido en Zúrich el seminario de una semana de duración enmarcado en el Programa de Desarrollo del Liderazgo Femenino de la FIFA, iniciativa destinada a equilibrar el número de hombres y mujeres en los puestos directivos del fútbol.

Las más de 30 participantes de esta primera edición del programa han pasado el último día del seminario presentando sus proyectos, los cuales desarrollarán a lo largo de los nueve meses de duración del programa con el objetivo de reportar beneficios tangibles al fútbol femenino.

"Ha sido un privilegio conocer a las primeras participantes esta semana en la FIFA. Estoy convencido de que estas mujeres lograrán sus metas y servirán de ejemplo a muchas otras que desean desarrollar una carrera profesional en el fútbol", ha comentado el Presidente de la FIFA Joseph Blatter a The FIFA Weekly. "El fútbol necesita más mujeres al frente. Es el momento de que los gerentes del fútbol demostremos nuestra voluntad de atender esa demanda".

El taller se ha centrado en facilitar a las participantes las herramientas necesarias para ascender por los diferentes niveles del fútbol. Les dio la oportunidad de hacer contactos, de beneficiarse de tutorías individuales y intercambiar ideas, así como de conocer a sus respectivos mentores que les ayudarán a desarrollar todo su potencial de liderazgo.

Esta iniciativa de la FIFA es excepcional, ha declarado Sarah Walsh, actual responsable de desarrollo del fútbol femenino de la Federación de Fútbol de Australia y matilda durante diez años. "Es muy importante que las mujeres ocupen puestos directivos. Para mí, es excelente que podamos contar con personas como Moya Dodd, que están logrando grandes avances y, por supuesto, si tengo la oportunidad de formarme y desempeñar funciones similares, espero poder abrir camino para la próxima generación".

Otra exinternacional, Sara Booth, en la actualidad responsable del fútbol femenino en la federación irlandesa, ha comentado lo siguiente: "Probablemente, lo más importante de este seminario ha sido aprender a tomar conciencia de nosotras mismas, reflexionar sobre nuestro rol y sobre cómo podemos desempeñar mejor nuestra labor de liderazgo. Necesitamos más mujeres en cargos directivos tanto en el fútbol como en los demás ámbitos".

Cambio de mentalidad
Félicité Rwemalika, presidenta de la Comisión del Fútbol Femenino de la federación ruandesa ha añadido: "Estoy trabajando en Ruanda para conseguir un cambio de mentalidad, que la gente vea que también las mujeres pueden jugar al fútbol. Llegué al deporte llena de pasión por el fútbol y determinación para luchar por nuestros derechos. Ahora, gracias a este programa de liderazgo, estamos aprendiendo nuevas estrategias para mejorar nuestra capacidad de liderazgo y para elevar el número de directivas en nuestros países".

Otra participante, la responsable general del fútbol femenino y del fútbol base en la federación de Singapur Julie Teo, ha descrito su proyecto personal como una labor destinada a garantizar que el fútbol femenino quede completamente integrado en el plan estratégico2016-2020 que está redactando en estos momentos su federación.

"Los tres elementos clave que quiero introducir en Singapur para cambiar la situación son mejorar los resultados de las selecciones nacionales, fortalecer las competiciones en el país y crear mejores oportunidades de desarrollo profesional para las entrenadoras", ha explicado Teo. "La medida del éxito será el aumento del número de jugadoras y el apoyo de otros departamentos de la federación al fútbol femenino".

El Programa de Desarrollo del Liderazgo del Fútbol Femenino, que organiza la FIFA en colaboración con THNK School of Creative Leadership, se inauguró en Vancouver justo antes de la final de la Copa Mundial Femenina de la FIFA Canadá 2015™. El tercer y último seminario se impartirá durante el primer trimestre de 2016. Cada año, tendrá lugar una nueva edición del programa con otras 30 participantes.

Estamos encantados de asesorar a la FIFA a diseñar e impartir este programa único. En el transcurso de la semana, hemos constatado que estas mujeres tiene lo necesario para cambiar el futuro del fútbol —afirmó Natasha Bonnevalle de THNK School of Creative Leadership—. Hay estudios que demuestran que la diversidad de género fomenta la resolución de problemas y la toma de decisiones, lo que supone claros beneficios para el fútbol y para el conjunto de la sociedad».

Para más información, consulten el documento de Preguntas Frecuentes (FAQ).

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