Priscilla Janssens es pequeñita pero impone una presencia gigante. Tiene la firmeza y organización que le da su sangre holandesa y la calidez latina de su influencia brasileña. Jo Fernandes pareciera no estresarse nunca. Siempre cool, muy australiana.

Las dos están rompiendo moldes en Rusia: por primera vez en la historia de la Copa Mundial de la FIFA™, dos mujeres ocupan el cargo de Coordinador General, una de las posiciones de mayor responsabilidad organizativa.

“Para mi es un honor muy grande. Estamos rompiendo un techo de vidrio”, dice Priscilla, que trabaja en el fútbol desde hace 20 años. Comenzó asistiendo jugadores extranjeros en el Ajax, es Venue Director en la UEFA desde 2004 y fue una de las promotoras de la profesionalización del fútbol femenino neerlandés desde 2007.

“Estoy muy orgullosa de estar aquí. Es muy importante porque todas las mujeres que quieren trabajar en el fútbol necesitan ver que otras son exitosas en este tipo de roles”, agrega Jo, que lidera el departamento de desarrollo del fútbol de mujeres y chicas de New South Wales, bajo la órbita de la Federación Australiana de Fútbol.

Las dos ya han cumplido esta función en otros certámenes FIFA, pero un Mundial es la cima de la pirámide. Janssens es la GC de Rostov del Don y Fernandes, la de Kaliningrado.

“A veces FIFA está vista como conservadora y esto es una demostración de que realmente estamos tomando pasos en este sentido. Es un ejemplo para cada federación y confederación. En el fútbol trabajan muchas mujeres pero la mayoría en cargos bajos. Ha llegado la hora de que en cargos directivos también haya”, afirma Janssens.

Un cargo de máxima importancia ​¿Cuál es exactamente su función? “Somos las máximas responsables de todo lo que pase en una sede antes, durante y después de un partido”, cuenta Fernandes.

Priscilla amplía la explicación: “Nos ocupamos de los centros de entrenamientos, los hoteles de los equipos, la logística de la ciudad, el FIFA Fan Fest. Y todo en el estadio: seguridad, TV, entradas, prensa, marketing… Coordinamos la información y tenemos la visión global de lo que pasa”.

¿Existe algún valor agregado que puedan darle al trabajo siendo mujeres? "No creo que se trate de mujer u hombre”, opina Jo.

“Para ser _GC_ tienes que tener mucha paciencia, habilidad para trabajar con compañeros de diferentes partes del mundo. Lo más importante es prestar atención a los detalles”.

Priscilla cree que ser mujeres puede ayudarlas a “manejar una situación con una sonrisa “ o “tener el sexto sentido de saber que alguien está bien o está mal. Te das cuenta por cómo se mueve que tal vez necesita una contención”.

Legado e inspiración Las dos son buenas amigas y, además del grupo de chateo que comparten con todos los _GC_, se mandan mensajes para saber cómo están y “apoyarnos mutuamente”, como revela Jo.

Y ambas se entusiasman con ser un modelo a seguir. “Si una mujer ve a otra haciendo esto, es una inspiración para pensar que ellas también pueden, cambia la perspectiva”, asegura Priscilla.

“No todas van a llegar, pero saber que pueden cambia el mundo de una mujer. Y nuestro rol es hacer bien el trabajo, porque van a ver que FIFA confía en nosotros y el resto dirá ‘nosotros también’”.