El Comité Supremo para la Entrega y el Legado (SC) ha nombrado Controlador Externo independiente a Impactt Ltd, con el objetivo de reforzar todavía más el proceso de auditoría e inspecciones de las Normas del SC para la Protección de los Trabajadores (Normas PT), un grupo de principios y normativas de obligado cumplimiento, que se han incorporado a todos los contratos para la Copa Mundial de la FIFA Qatar 2022™.

La segunda edición de las Normas PT, publicada el 1 de marzo, establece claramente los requisitos del SC para la contratación, empleo y condiciones de vida y laborales de todos los que participan en los proyectos del SC. Los nuevos requisitos, elaborados por la Unidad para la Protección de los Trabajadores del SC (WWU), en estrecha consulta con partes interesadas entre las que figuran contratistas, la FIFA y Organizaciones No Gubernamentales (ONG), actualizan las Normas PT originales, que se publicaron en febrero de 2014. Este reglamento revisado se encuentra actualmente en proceso de integración en toda la cadena de suministros, durante una serie de talleres con contratistas y subcontratistas.

Además de las numerosas visitas que las ONG han efectuado a los proyectos del SC, la WWU y altos directivos del SC llevaron a cabo un viaje de dos días a Londres en enero de 2016, para informar a Amnistía Internacional, Engineers Against Poverty, Building and Wood Workers’ International (BWI), Humanity United y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las normas actualizadas y los progresos efectuados hasta la fecha, y para recibir los comentarios y opiniones de dichas organizaciones.

Al referirse a la inclusión de la tercera parte independiente que actuará como Controlador Externo para reforzar el control de las Normas PT actualizadas, el Secretario General del SC, Su Excelencia Hassan Al Thawadi, comentó: “En consonancia con nuestro compromiso continuo de efectuar progresos tangibles en la protección de los trabajadores, el nombramiento de un Controlador Externo independiente supone un avance muy importante. Seguiremos mejorando a cada paso de nuestro camino y seguiremos garantizando que nuestro planteamiento de los progresos en la protección de los trabajadores sea transparente, y que nuestras normas actualizadas sean eficaces y de estricto cumplimiento en toda la cadena de suministros y en el ciclo vital de nuestros proyectos”.

Como parte de su planteamiento global para la protección de los trabajadores, la WWU del SC ha colaborado estrechamente con Organizaciones No Gubernamentales de todo el mundo para acelerar las positivas iniciativas que ya están en marcha en Qatar, con la ayuda de otros expertos. Una de estas ONG es Verité, una organización reconocida internacionalmente que lleva colaborando con el SC desde principios de este año en la elección del Controlador Externo.

“En enero de este año, el SC encargó a Verité que creara el ámbito técnico de servicios para el nombramiento del controlador externo independiente que evaluará el cumplimiento de las Normas para la Protección de los Trabajadores en todos los proyectos del SC. El ámbito requiere que el controlador externo revise y valore continuamente hasta qué punto los contratistas y subcontratistas del SC (incluidos sus agentes de contratación), así como el propio SC, cumplen estas Normas. También ayudamos al SC a identificar posibles licitadores y a llevar a cabo la evaluación técnica de los licitadores para el papel de controlador externo”, explica Dan Viederman, consejero delegado de Verité.

Tras su experiencia de dos años en la aplicación de las Normas PT en colaboración con contratistas y subcontratistas, la WWU ha introducido varias enmiendas en la segunda edición, que persiguen reforzar la normativa sobre auditorías e inspecciones, así como la contratación ética. La inclusión de un Controlador Externo independiente hará posible que las auditorías independientes del SC y sus contratistas se lleven a cabo de forma habitual, y se compete así el proceso de auditorías en cuatro niveles.

“Nos complace conocer que nuestra empresa ha sido designada Controlador Externo para el Cumplimiento de las Normas para la Protección de los Trabajadores. Nuestro planteamiento consiste en poner a los trabajadores en el centro de todo lo que hacemos, a la vez que trabajamos para comprender cómo y por qué se producen abusos de las normativa laboral, con el objetivo de ayudar en el proceso de reparación en el caso de individuos cuyos derechos se hayan visto vulnerados, y para construir sistemas y prácticos que contribuyan a generar empleos decentes para los trabajadores en la actualidad y en el futuro. Estamos deseando aplicar estos principios junto al Comité Supremo para la Entrega y el Legado cuando nuestra colaboración comience”, ha declarado Rosey Hurst, director de Impactt.

Además, las Normas PT relacionadas con el tema de la contratación ética se han reforzado con la introducción del requisito de que los contratistas obtengan una declaración firmada de su agente de contrataciones, en la que quede claro el cumplimiento de las Normas PT por parte de dicho agente, así como el requisito de que el contratista comparta con el SC una Lista de Control para Recién Llegados, para cada uno de los obreros que contraten. En este sentido, el SC ha mantenido un diálogo abierto con las partes interesadas, incluidos gobiernos cuyos países envían mano de obra y ONG internacionales.

Entre los demás cambios introducidos en la segunda edición de la Normas PT se encuentran:

• Incluir el requisito de que los contratistas paguen a todos los trabajadores de acuerdo con el Sistema de Protección de Salarios (WPS), introducido por la Ley Nº 1 de 2015 en noviembre de 2015. • Incluir el requisito de que se nombre a un Jefe de Protección de los Trabajadores del Proyecto cuando la cantidad de trabajadores en una obra supere los 500, para que se ocupe de los temas de protección in situ. • Incluir un mecanismo para que las empresas que no trabajen en proyectos del SC adopten voluntariamente las Normas PT, y se sometan al régimen de auditoría y cumplimiento y a los sistemas de ayuda del SC.

El anuncio del Controlador Externo independiente y la publicación de la segunda edición de la Normas PT indican de nuevo el compromiso del SC para liderar con el ejemplo en la mejora continua de la protección de los trabajadores en todos sus proyectos.

Entre las mejoras programadas para 2016 se incluyen: • Seguir desarrollando la herramienta de auditoría basada en una plataforma informática en línea, inaugurada recientemente, que permite al SC y a sus contratistas generar una perspectiva más precisa, racionalizada e inmediata de la aplicación de las Normas PT. • Empezar las operaciones del Centro de Formación y Capacitación de los Trabajadores del SC. • Contratar más inspectores para cubrir la demanda creciente y asegurar que el equipo pueda entregar y poner en marcha planes de rectificación de todos los problemas.

Redes sociales: